Formation La conduite du changement

Une formation pour permettre aux managers de savoir identifier les mutations opérées, évaluer les enjeux, comprendre et manager les résistances...

Domaine : Droit, économie, gestion (DEG)
Filière de formation : Economie-gestion

Type de certification : Autres formations - Formation et préparation diverses
Modalités d'accès : Formation continue
Niveau de diplôme exigé : Tous publics

Permettre aux managers de savoir identifier les mutations opérées, évaluer les enjeux, comprendre et manager les résistances.

Cours du soir ou en journée selon demande pour des groupes constitués.

1. La conduite du changement et impacts sur l’entreprise :
- Que faire évoluer
- Evaluer les résistances, leurs profils
- Le cycle des peurs et postures managériales
- Reconnaître son style de management pour mieux en tirer parti selon les situations et les personnes
2. Le management de projet au service de la conduite de changement :
- Mettre en œuvre des processus transversaux selon les types de structures
- Gérer en projet en impliquant les parties
- Définir et organiser les modes et champs d’autonomie des personnes
- Accompagner par le suivi de projet
3. S’affirmer positivement en développant des relations constructives
4. Maintenir une qualité de relation qui favorise un climat de confiance

Formation de 16 heures ouverte à la demande pour un minimum de 8 inscrits.

Attestation de suivi de la formation, sous réserve d’assiduité.

45 000 XPF.

Responsable pédagogique

Sylvie KUGELMANN, Professeur agrégée d’économie-gestion à l’UPF - Annuaire

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