Parution : 3 octobre 2007 à 17:25 / Mise à jour : 22 novembre 2011 à 17:42

Parmi les actions menées par l’université pour tisser des liens avec le monde de l’entreprise et promouvoir l’insertion professionnelle de ses diplômés, un dispositif existe depuis 2007 : le parrainage des majors de promotion. Cette opération est renouvelée pour la présente année universitaire.

Quels sont les objectifs du parrainage ?

Ce dispositif novateur s’inscrit dans la politique de partenariat entre l’université et les entreprises locales qui vise à promouvoir l’intégration réussie et optimale de ses étudiants dans la vie active, en particulier le secteur privé. Concrètement, il s’agit de récompenser les majors de promotion de l’année. Dans ce but, des entreprises privées partenaires attribueront à ces étudiants les lus méritants une aide financière substantielle pour leur permettre de poursuivre leurs études ou d’entrer plus sereinement dans la vie active. Les bénéficiaires constituent des exemples pour les autres étudiants, notamment de 1ère année, et les incitent ainsi à travailler davantage dès le début de leur parcours universitaire pour réussir leurs études.

Quels sont les critères et les modalités d’attribution de cette aide ?

L’unique critère, c’est le mérite, l’assiduité dans le travail. Est ainsi éligible tout étudiant de 3ème année de licence, âgé de moins de 28 ans au 1er octobre de l’année universitaire en cours, qui a obtenu la meilleure moyenne lors de la 1ère session d’examens et qui a réussi l’intégralité des unités d’enseignements au cours desdits semestres, qu’il relève du régime d’assiduité ou non, qu’il soit salarié ou non. Les notes acquises dans le cadre d’un semestre passé à l’étranger sont comptabilisées. En outre, un étudiant n’est éligible qu’à la condition qu’il n’ait pas obtenu plus de 20% de crédits des semestres 5 et 6 dans le cadre d’une procédure d’équivalence ou de validation des acquis.

Les majors se voient ainsi attribuer la somme de 250.000 Fcfp. Cette récompense leur est allouée par leur parrain lors de la remise solennelle de leur diplôme au cours de la cérémonie d’accueil des primo-entrants.

Quels sont les premiers échos de ce dispositif ?

Ce dispositif vise à récompenser les étudiants les plus méritants avec l’idée que cette récompense provoque un effet d’entraînement pour les autres élèves. Tous les représentants étudiants associés à la démarche ont adhéré sans réserve. Quant aux entreprises partenaires, l’accueil a été très positif : nos interlocuteurs ont la conviction de participer ainsi à la réussite de nos étudiants et donc, de manière citoyenne, à la formation des cadres de demain. Nous pouvons espérer, et c’est la volonté de l’université, que cette opération se pérennise.